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業(yè)務(wù)解決方案

伴隨著世界經(jīng)濟(jì)逐步趨于全球化和一體化,企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展訴求,需要在不同的城市進(jìn)行選址和布局,那么如何通過園區(qū)的服務(wù),解決企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的選址、人才招聘、人事服務(wù)、業(yè)務(wù)對接等推動企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的難點(diǎn)和困境,則是大連軟件園業(yè)務(wù)解決方案的重中之重。
深度解析BOT業(yè)務(wù)解決模式
輸出服務(wù)

日本損保

2008年7月,損保在大連成立研發(fā)中心,大連軟件園成立IT部門實(shí)際操作該中心的日常運(yùn)營。
2010年3月,損保決定在大連正式成立法人企業(yè),園區(qū)IT部門員工轉(zhuǎn)至該公司,至此,以BOT模式促進(jìn)損保開展業(yè)務(wù)的服務(wù)模式完成。

IBM

在BOT模式的運(yùn)營下,IBM從最初的60人,發(fā)展至現(xiàn)在的8000人,目前已經(jīng)成為全球第42家IBM工作室(IBM Studios),其核心是實(shí)踐、人才、協(xié)作,為客戶提供端到端的解決方案。
人才定制培訓(xùn)模式
針對客戶“痛點(diǎn)”,對接校園資源與企業(yè)用人需求,為企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)搭建資源平臺。
2016-2018年 服務(wù)客戶80+家 精品公開課|定制培訓(xùn)50+場,培訓(xùn)人數(shù)500+, 定制人才輸出300+